Conscient du rôle sociétal important que remplissent nos écoles et nos salariés dans la formation de citoyens responsables, compétents et solidaires, nous avons adopté le statut de société à mission en septembre 2022, conformément à la loi PACTE.
Eureka Education s’est donné pour mission de former des personnes responsables aux métiers qui recrutent, dans une démarche d’inclusion, de bien commun et de respect de la planète.
En adoptant ce statut de société à mission, Eureka Education et l’ensemble de ses écoles s’engagent à faire preuve de transparence en se soumettant au contrôle d’un organisme tiers indépendant chargé de la vérification de l’exécution de ses objectifs tous les deux ans.
C’est animé par la volonté de transmettre des connaissances et des compétences au service d’une employabilité durable que nous nous sommes développés de 2013 à aujourd’hui.
La notion de durabilité a toujours orienté nos actions. En formant chaque année plus de 35 000 apprenants dans des secteurs à forte employabilité, nous contribuons aux évolutions écologiques, économiques et sociales qui façonnent la société de demain.
Ainsi, pour nous, la durabilité n’est pas une option. C’est un principe fondamental que nous avons choisi de décliner en 4 engagements.
Nos formations, axées sur les compétences recherchées par les employeurs, assurent une insertion professionnelle réussie.
Ouvertes à tous, elles réduisent les inégalités et préparent à un monde en constante évolution, contribuant ainsi à une société durable et équitable.
Nous croyons que l’éducation peut non seulement changer des vies individuelles, mais aussi améliorer notre monde collectif. Nous voulons créer un environnement éducatif où chaque partie prenante devient un acteur du changement prêts à relever les défis sociaux, environnementaux et économiques actuels. L’éducation est au cœur de la transformation, contribuant ainsi à la création d’un monde plus prospère pour les générations futures.
En tant qu’individus et organisation, nous avons la responsabilité morale de garantir la sécurité physique et psychologique de tous ceux qui sont touchés par nos actions. Nous offrons un environnement de travail sain, propice à l’épanouissement, la créativité et l’équité.
En intérant des principes de durabilité dans tous les aspects de notre fonctionnement, nous aspirons à jouer pleinement notre rôle en faveur de l’environnement. Grâce à des pratiques telles que la réduction de notre empreinte carbone, l’adoption d’une gestion efficace de nos ressources, et la mise en place de pratiques d’achats responsables, nous mettons tout en œuvre pour minimiser notre impact sur l’environnement.
Pour assurer le suivi de nos engagements, nous avons créé un comité de mission composé de dix membres et présidé par Erwan Poiraud, Directeur de l’innovation Pédagogique, de la Qualité et de la RSE d’Eureka Education.
Le Comité de Mission est constitué de personnes engagées, partageant les valeurs du groupe et possédant des compétences pertinentes pour contribuer à la réalisation de la mission. Chaque entité du groupe est représentée par au moins un membre.
La diversité des profils parmi les membres est une force qui enrichit les échanges et encourage l’émergence de nouvelles perspectives.
Le Comité de Mission se rassemble au minimum deux fois par an. Lors de chaque réunion, les membres du Comité passent en revue les avancées réalisées, émettent des recommandations et approuvent les plans d’action à venir. Les discussions qui ont lieu sont consignées dans un procès-verbal disponible sur demande pour les collaborateurs.
10
Membres du comité de mission
1
Président du comité, Erwan Poiraud
2
Rassemblements du comité par an
1
Représentant pour chaque entité du groupe